Pour les amateurs de Web design, je viens de mettre la main sur une compilation de 50 menus de navigation originaux. De quoi régaler les pupilles et inspirer les Graphistes en mal d’imagination.
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50 menus de navigation stylisés
Instant T, focus n°15
On ne peut pas être au four et au moulin, l’actualité est dense et le temps limité… petite séance de rattrapage : voici quelques instantanés pris de çà de là sur la toile…
Souriez… Le petit oiseau va sortir…
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Appréhension du design et de l’ergonomie pour webmaster amateurs ou débutants
Il est parfois déroutant pour un webmaster de créer un site internet qui soit beau et ergonomique à la fois. Pourquoi ? Tout simplement parce que le graphisme tout comme l’érgonomie nécessitent bon nombre de compétences autant techniques qu’artistiques qui peuvent prendre des centaines d’heures (années ?) à acquérir… Néanmoins il est essentiel de commencer votre travail sur de bonnes bases. Je vais essayer de réunir quelques principes de bases qui pourront vous aider dans la mise en place de sites web sur les sujets du design et de l’ergonomie.
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Mise à jour du Pagerank Google, Mai 2009
Vous n’êtes sûrement pas sans savoir que le moteur de recherches numéro 1 mondial appuie son algorithme de classement des résultats sur des dizaines (centaines) de facteurs. Certains de ces filtres ont un impact plus important que les autres, c’est le cas du Pagerank.
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Accessibilité des sites Web publics, du progrès
La loi n°2005-102 du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées prévoie (en particulier dans l’article 47) que tous les sites publics de l’État, des collectivités territoriales et des établissements publics qui en dépendent doivent être conformes aux normes d’accessibilité pour les personnes en situation de handicap.
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Handiquesta, offres d’emploi pour les personnes en situation de handicap
En France il est très difficile de trouver un travail quand on est handicapé, on est bon en discrimination sociale. Très bon. Pourtant ce ne sont pas les compétences qui manquent, ni la motivation, mais difficile de ne pas se décourager quand on enchaîne les refus des patrons qui associent trop souvent le handicap à des problèmes insurmontables.
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